员工培训事情要常态化、实时化，，，，，，使员工学到新规范、新划定，，，，，，实时相识施工历程中保存的手艺问题。。。。。。6月17日上午，，，，，，教育培训中心举行了中期电气专业职员培训班，，，，，，集团公司电气专业的手艺职员、劳务公司电工班的班组长及生产主干共计60余人加入了培训。。。。。。

中期电气专业职员培训班学习气氛热烈

培训竣事后，，，，，，为利便手艺职员的事情交流与相同，，，，，，建设了吉林兴发娱乐电气微信群，，，，，，群主李永红将实时为各人解答事情的问题，，，，，，教育培训中心也会凭证需要未必期举行类似的培训，，，，，，以周全提高宽大专业手艺职员的营业水平，，，，，，助推集团的手艺治理事情再上新台阶。。。。。。

另外，，，，，，学习和解说了电气方面GB50150-2016和GB50169-2016的两个最新规范，，，，，，针对新规范要求的工程交接验收、自检，，，，，，接地网等方面做了重点剖析，，，，，，并要求各人强化学习，，，，，，周全掌握新规范，，，，，，以便在施工历程中指导操作职员举行操作。。。。。。同时，，，，，，李永红针对集团现在在建的项目中的普遍保存的问题，，，，，，如配管、接线、接地等方面，，，，，，使用ppt课件图文并茂地举行了周全说明和解说，，，，，，并提出了响应治理要求。。。。。。

 培训主讲西席请到了集团副总工程师技李永红，，，，，，李永红首先为各人宣读了安委[2017]4号《关于开展电气火灾综合治理事情》的通知文件，，，，，，转达了国家电气火灾爆发的案例及陕西西安地铁电缆缺乏格事务的处置惩罚效果，，，，，，强调电气火灾的危险性。。。。。。